ทำไมต้องซีเมนส์

ภาพรวม
สิทธิพนักงาน
การเรียนรู้และพัฒนา
ความหลากหลาย

ซีเมนส์ เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกทางด้านวิศวกรรมไฟฟ้าและอีเล็คทรอนิกส์ ซึ่งดำเนินงานด้านนวัตกรรม มากว่า 160 ปี พนักงานราว 336,000 คนใน 190 ประเทศทั่วโลกต่างถ่ายทอดความรู้และความเชี่ยวชาญด้านต่างๆ สำหรับในประเทศไทยมีประมาณ 1,300 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายความรู้และนวัตกรรมระดับโลกนี้

ในฐานะที่เป็นผู้นำระดับโลก ซีเมนส์มุ่งมั่นที่จะดำรงความเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมต่อไป เพื่อสนองความต้องการของลูกค้าและพนักงานทุกคน รวมทั้งความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ อีกด้วยและเพื่อรักษาไว้ซึ่งความสำเร็จและการเติบโตทางธุรกิจให้ยั่งยืนต่อไป ขณะนี้ ซีเมนส์ กำลังมองหาผู้มีความสามารถและความชำนาญเพื่อมาร่วมทีมและแบ่งปันวิสัยทัศน์ ถ้าท่านกำลังมองหางานที่ท้าทายกับบริษัทข้ามชาติที่มีวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย แต่มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ซีเมนส์ คือ สถานที่ที่ท่านกำลังมองหาและเหมาะสมสำหรับท่าน

ซีเมนส์ ยินดีรับใบสมัครของท่านเพื่อตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ในขณะนี้และที่จะเปิดรับในอนาคต ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทจะเก็บใบสมัครของท่านไว้ในแหล่งข้อมูลและนำขี้นมาพิจารณาทุกครั้งที่มีการเปิดรับ พนักงาน

สิทธิประโยชน์ของพนักงาน

Employee Benefits

Holiday Work and Overtime Work
Annual Vacation & Leave
Medical Scheme
Provident Fund
Life & Accident Insurance
Funeral Assistance
Service Recognition Award
Annual Incentive Program
Mobile Phones (Assignments and Costs)
Cars/ Fuel/ Drivers (Assignment and Costs).
Transport

การเรียนรู้และการพัฒนา

Learning & Development

ซีเมนส์มีความเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับความสำเร็จของพนักงานทุกๆคนรวมกัน ดังนั้นเราจึงมุ่งมั่นที่จะเป็นนายจ้างชั้นยอด โดยนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของเราเกื้อหนุนและมีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ทางธุรกิจเพื่อให้บริษัทมีผลงานที่ดีเยี่ยมและประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ซีเมนส์ดำเนินการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบนับตั้งแต่ขั้นตอนการสรรหาพนักงานศักยภาพสูงเข้ามาร่วมงานกับองค์กรตลอดจนการผูกใจพนักงานที่มีผลงานยอดเยี่ยมด้วยกลยุทธ์การตอบแทนอย่างเหมาะสมพร้อมมอบโอกาสในการพัฒนาอาชีพควบคู่ไปกับการพัฒนาตนเอง ด้วยแนวคิดเพื่อความเป็นเลิศของบุคลากรเพื่อความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน

การขยายกลุ่มบุคลากรดาวเด่นระดับโลก :

ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นประสิทธิภาพการทำงานในระดับสูง ซีเมนส์จะเฟ้นหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด (Top Talents) หรือดาวเด่นตั้งแต่ระยะเริ่มแรก แล้วจัดแผนการพัฒนาให้เหมาะกับแต่ละบุคคลโดยใช้หลักการและกระบวนการการบริหารผลงานประจำปี ซึ่งพิจารณาจากผลงานและการวิเคราะห์ขีดความสามารถ ในแผนการพัฒนาตนเองนี้ บุคลากรกลุ่มนี้และผู้บังคับบัญชาจะร่วมกันกำหนดบทบาทและกรอบเวลาที่จะพัฒนาความรู้ ประสบการณ์ และขีดความสามารถ เพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมทางธุรกิจที่บริษัทจัดขึ้น และได้รับการถ่ายทอดรูปแบบการบริหารและประสบการณ์การเป็นผู้นำจากผู้บริหารระดับสูง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรกลุ่มนี้มาก ในหลักสูตรนี้ ผู้บริหารระดับสูงจะช่วยเป็นครูฝึก ซึ่งอยู่ในโปรแกรมที่ปรึกษา (Mentorship Program) เพื่อคอยดูแลและส่งเสริมความสามารถของพวกเขา ด้วยการให้คำแนะนำอย่างสร้างสรรค์ เพื่อความพร้อมในการรับตำแหน่งผู้นำต่อไป.

กิจกรรมพัฒนาทักษะสำหรับผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์

ซีเมนส์เป็นบริษัทที่รวบรวมวิศวกรที่มีความชำนาญและผู้เชี่ยวชาญในภาคธุรกิจจากทั่วโลกไว้ด้วยกัน และผลลัพธ์ที่ได้คือนวัตกรรมที่ทำให้ชีวิตในวันข้างหน้าดีขึ้น นี่คือเหตุผลที่ทำให้คนที่มีความคิดริเริ่มและความสามารถพิเศษมีอนาคตที่สดใสหากมาร่วมงานกับซีเมนส์ เราจึงได้จัดหลักสูตรต่างๆ สำหรับผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาที่มีความมุ่งมั่นและมีความสามารถสูง ได้แก่ เพิ่มเติม

โครงการบัณฑิตวิศวกรรม - Engineering Graduate Program (EGP):
โครงการพนักงานฝึกหัดด้านการพาณิชย์ระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิค
Commercial Apprenticeship Program Asia Pacific (CAPAP)

นี่อาจเป็นโอกาสเพียงครั้งเดียวในชีวิตที่จะตัดสินในการเลือกทางเดินไปสู่ความสำเร็จด้านอาชีพการทำงาน ทีมทรัพยากรบุคคลของซีเมนส์โดยความร่วมมือของมหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศไทยมีการจัดกิจกรรมปฏิสัมพันธ์ระดับมหาวิทยาลัยขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อที่จะสรรหาผู้สมัครหน้าใหม่และนักศึกษาที่มีความสามารถสูงให้มาร่วมงานกับทีมงานมืออาชีพของซีเมนส์พร้อมกับมอบโอกาสในการเรียนรู้และฝึกหัดการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานและการทำธุรกิจจริง

โปรแกรมสู่ความเป็นผู้นำชั้นเลิศ : Siemens Leadership Excellence (SLE)

ป็นหนึ่งในหลักสูตรเด่นของซีเมนส์ ที่เปิดการอบรมตั้งแต่ระดับผู้จัดการขั้นต้น ไปจนถึงระดับผู้บริหารระดับสูง โดยหลักสูตรนี้แบ่งเป็น 5 ระดับ ตั้งแต่หลักสูตรผู้บริหาร (MC) หลักสูตรผู้บริหารขั้นก้าวหน้า (AMC), หลักสูตรผู้บริหารทั่วไป (GMC), หลักสูตรผู้บริหารขั้นสูง (TMC) และ การบริหารจัดการองค์กร (CMC) ซึ่งทุกหลักสูตรล้วนสร้างเสริมประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำตามแบบฉบับซีเมนส์ ทั้งประสบการณ์จากผู้บริหารระดับสูงขององค์กรเองผนวกกับทีมนักฝึกอบรมจากภายนอกองค์กร ซึ่งผู้ที่เข้ารับการอบรมจะได้รับประโยชน์จากความรู้ที่เข้มข้น และได้ประสบการณ์การฝึกบริหาร การพัฒนาทักษะ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ข้ามกลุ่มธุรกิจและภูมิภาคจากบุคลากรระดับผู้จัดการในเครือข่ายซีเมนส์.

ความหลากหลายในองค์กร

Siemens's global Diversity Initiative

ซีเมนส์ดำเนินธุรกิจอยู่ใน 190 ประเทศทั่วโลกและนี่ทำให้เราอยู่ในฐานะเป็นองค์กรระดับโลก เราสามารถกล่าวอ้างได้ว่าเราเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีความหลากหลายของพนักงานมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลก โดยเพียงในสิบประเทศที่ใหญ่ที่สุดนั้น เรามีพนักงานรวมแล้วอยู่เกือบ 140 เชื้อชาติเลยทีเดียว

จากเหตุผลด้านความหลากหลายทางชาติพันธุ์ที่มีมากเช่นนี้ เราจึงมุ่งหวังให้เกิดการใช้ประโยชน์จากพนักงานดาวเด่นที่มีอยู่ให้มากขึ้นอย่างทั่วถึงทั่วทั้งองค์กร โดยในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ความหลากหลายนี้คงจะสะท้อนให้เห็นได้ในกลุ่มผู้บริหารระดับสูงด้วยเช่นเดียวกันกับการที่เรามีฐานลูกค้าและพนักงานรุ่นใหม่ๆที่หลากหลายในระดับนานาชาติ

ภารกิจหลักของเราก็คือการสนับสนุนพนักงานดาวเด่นในองค์กร โดยไม่นำปัจจัยด้านเชื้อชาติ เพศ หรือศาสนามาพิจารณา เพราะเราเชื่อว่าความหลากหลายเป็นเงื่อนไขขั้นพื้นฐานของการพัฒนาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน และการมีทีมงานที่แตกต่างหลากหลายย่อมก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆขึ้นได้ภายในองค์กรมากกว่า

ซีเมนส์จะใช้ช่องทางที่มีอยู่ทั้งหมดในการสร้างความตระหนักให้เกิดขึ้นว่า ความหลากหลายถือเป็นตัวขับเคลื่อนทางธุรกิจที่สำคัญตัวหนึ่ง และจากการที่เรายอมรับว่าแนวคิดเรื่องความหลากหลายนี้จะไม่มีทางประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายได้เลยหากไม่ได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งขัน เราจึงเสาะหาพนักงานจากทุกระดับภายในองค์กรเพื่อให้เป็นฑูตของเราในการที่จะช่วยให้เราบรรลุการเป็นตัวเปรียบเทียบชั้นเยี่ยมด้านความหลากหลายนี้ให้ได้

จากความได้เปรียบด้านทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายนี้เอง ทำให้เรามีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆที่จะสรรสร้างนวัตกรรมและคงความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีได้ นอกจากนี้ ความหลากหลายยังช่วยขยายฐานพนักงานดาวเด่นของเราให้กว้างขึ้นและก่อให้เกิดโอกาสดีๆมากมายให้กับพนักงานดาวเด่นเหล่านี้ทั่วโลก